꿈으로 가는 작은 계단

정확히 말하면 ECMA 스크립트의 특징이지만 뭐… ^^ 첫번째, 객체의 생성 1 var arr = []; 2 var obj = {}; 3 var str = ""; 4 var arr1 = [1,2,3]; 5 var obj1 = {prop1 : 'value1', "prop2" : 'value2'}; Object는 {} 로, Array는 []로 생성할 수 있다. object 를 생성할 때 property 의 이름은 따옴표를 따로 해주지 않아도 prop1의 경우처럼 그냥 사용할 수 있다. 하지만, 혹시라도 있을지 모르는 문제점(prop1이 변수로 선언되어있다던가 하는…)을 미리 방지하기 위해서 따옴표를 붙여주도록 하는게 좋다. 단, 충돌이 없음이 확실하다면 생략해도 무방하다. 두번째, object propert..

주택공사의 중대형 공공분양 아파트 1,650가구가 오는 6월부터 고양 행신2지구 등 수도권 4개 택지개발지구에서 신규 분양돼 관심을 끌 것으로 보인다. 특히 행신2지구와 남양주 가운지구는 청약가점제 시행 이전인 6월과 8월에 각각 청약 예정이어서 가점이 모자란 유주택 실수요자들에게 높은 인기를 끌 것으로 예상된다. 8일 주택공사에 따르면 ‘휴먼시아’ 중대형 평형은 오는 6월 고양 행신2지구 C1ㆍ2블록에서 613가구, 8월 남양주 가운지구 C1ㆍ2ㆍ3블록에서 290가구가 공급된다. 또 10월에는 고양 일산2지구 C2블록에서 411가구, 12월 부천 여월지구 C1블록에서 336가구의 중대형 아파트 입주자를 모집한다. 이 가운데 가장 주목되는 지구는 고양 행신2와 남양주 가운지구다. 수도권 요지에 위치한데다..

파란, 지메일에 이어 미국 야후에 메일 서비스도 써 보려고 한다. 무제한이라고 하지만 한번에 어느정도에 용량 제한이 있는지가 더 중요한 것 같다. ^^;

재능, 그리고 승리하겠다는 강한 의지 스포츠팬이라면 알고 있겠지만 최고의 운동 선수는 뛰어난 재능 이상의 것을 필요로 한다. 승리하겠다는 강력한 의지가 바로 그것이다. 한 예로 마이클 조던은 자선 골프 경기에서도 NBA 결승전만큼 열정적이다. 케이트 루드먼 등의 '알파 신드롬' 중에서 (비즈니스북스, 123p) 한 분야에서 '최고', '넘버원'이 된 사람에게는 재능외의 그 무엇이 있습니다. 바로 '승리하겠다는 강력한 의지'입니다. 올해초 한 유력 대선주자가 출마 포기선언을 했습니다. 지지율도 꽤 높았고 국정경험도 많았지만, 그는 포기했습니다. 실제로는 그가 굳이 진흙탕에서 이전투구를 벌이기는 싫다고 판단하고 그만두었을 수도 있지만, 많은 언론들은 그를 '온실속의 화초'로 표현했었습니다. '승리하겠다는 강..

그냥 계속했을 뿐입니다 낸시 메리키는 열 살 때 소아마비로 목발을 짚게 되는 장애를 입었습니다. 부모는 낸시가 걸을 수 있도록 다리 근육 강화에 좋다는 수영을 가르쳤습니다. 그 후 열아홉 살 때 낸시는 전국 수영대회에서 1등을 거머쥐었습니다. 루즈벨트 대통령이 낸시에게 물었습니다. "불편한 몸으로 어떻게 챔피언이 될 수 있었죠?" "계속했을 뿐입니다. 각하" 낸시의 대답입니다. 확실한 목표를 향해 좌고우면하지 않고 끝까지 돌진한다면 무슨 일이든 다 해낼 수 있을 것입니다. 그래서 인간은 누구나 위대하고 소중한 존재입니다. 출처 : 행복한 경영이야기

요즘 기획자들이나 생각을 체계적으로 정리하기 위한 툴로 인기을 얻고 있는 마인드 맵 툴입니다. 무료 공개 소프트웨이여며, 한글지원을 한다. Freemind 의 문서는 크게 노드(node), 가지(branch)로 구성됩니다. 노드란 어떠한 생각(여러개의 가지)이 뻗어나가는 점이며, 가지란 생각의 집합입니다. 이와 비슷한 툴로 CmapTools도 있다. 관련 링크 : http://wiki.kldp.org/wiki.php/FreeMind

1.현실 중심적이다 (reality-centered) 거짓, 가짜, 사기, 허위, 부정직 등을 진실로부터 구별하는 능력이 있다. 2.문제 해결 능력이 강하다 (problem-centered) 어려움으로부터 도망가려 하지 않는다. 오히려 어려움과 역경을 문제 해결을 위한 기회로 삼는다. 3.수단과 목적을 구분한다 (discrimination between ends and means) 목적으로 수단을 정당화하지 않으며, 수단이 목적 자체가 될 수도 있다고 생각한다. 즉, 과정이 결과보다 더 중요할 수 있다는 자세를 갖는다. 4.사생활을 즐긴다 (detachment: need for privacy) 남들과 함께 하는 시간보다는 혼자 있는 시간에 종종 더 편안함을 느낀다. 5.환경과 문화에 영향을 받지 않는다 ..

서핑하다 정말 좋은 글을 보았습니다. 이런 글을 보기는 쉽지 않은데... 예전에 KLDP에서 보았던 How to be Programmer 라는 글도 괜찮았는데, 이것도 괜찮네요. 아 참 한글 번역도 누군가 해놓으셨더군요. 링크는 다음과 같습니다. http://tavon.org/work//21-days#answers 여기서의 핵심은 다음 글인 거 같습니다. 약간의 오타는 있지만서도 뭐 내용만 파악하면 되니 별 문제는 없을 것 같습니다. (근데 일관된 오타를 보니 전산하시는 분이 아니신가 하는 생각도 들고 그러네요.) 먼저 프로그램임에 흥미을 가지고, 재미로 조금만 해보십시오. 10년를 투자할 만큼 충분히 재미를 느끼는 것이란 걸 확인해라. 다른 프로그래머들과 대화를 하십시오; 다른 프로그램들의 소스를 읽으..

GE 인사관리의 7대 비법... 차별화, 높은 업무기준, 단순화 직원들을 끊임없이 평가하고 등급을 매겨야 조직에 활기가 넘치고 능력에 의한 승진풍토가 조성된다. 직원들의 업무나 실적을 평가해 그에 따라 보상하고 처벌해야 한다. 잭 웰치는 업무 능력이 떨어지는 하위 10%를 잘라내야 한다는 유명한 말을 남겼다. 후계자인 이멜트는 웰치처럼 숫자로 퇴출기준을 정하지는 않고 있지만 차별화가 회사에 활력을 높여주는 요인은 것만은 분명하다. 동료들과 함께 평가를 받는다는 불안감이 능력을 발휘하게 만든다. GE는 늘 조직에 그런 불안감을 조성해왔다. 조직에 가장 적게 기여하는 사람이 누구이고,조직은 그 사람을 어떻게든 해야 한다는 생각을 가져야 한다. '실적 평가해 철저히 차별화하라' 중에서 (한국경제, 2007.3..